إنشاء فرع الشركة أو مكتب مندوب العمال

يمكنك إنشاء الفروع ومكاتب مندوب العمال للشركات الأجنبية في اليابان.

الفرق بين الفرع ومكتب مندوب العمال

الفرق بين الفرع ومكتب مندوب العمال هو “المكان الذي تقوم بالعمل التجاري فيه هو اليابان أو لا”.

لا يسمح لمكتب مندوب العمال القيام بالعمل في اليابان.

أما الفرع فيسمح له بالعمل في اليابان.

إنشاء الفرع

إذا قمت بالعمل التجاري في اليابان, يجب عليك إنهاء الإجراءات اللازمة مثل تسجيل الشركة.

・عندما تقوم بالعمل كشركة مختلفة عن الشركة الأم في بلدها

تبدأ شركة جديدة في اليابان.

عن إجراءات تأسيس الشركة في اليابان بالتفصيل من هنا.

・عندما تلعب الشركة الأم دورا محوريا في أنشطة الشركة في اليابان

إنشاء فرع ياباني في اليابان.

إجراءات إنشاء فرع الشركة في اليابان مختلفة قليلا عن تأسيس الشركة الجديدة.

أ. تصديق عقد تأسيس الشركة ورأس المال

عندما تقوم بإنشاء فرع الشركة، لا تحتاج إلى تصديق عقد التأسيس ورأس المال.

ب. تسجيل الشركة

عندما تقوم بإنشاء فرع الشركة، عليك القيام بتسجيل الشركة كإنشاء مكتب مبيعات.

ج. مسؤول تنفيذي

يجب عليك تعيين ممثل(مدير الفرع) الفرع الياباني.

يمكنكم تعيين شخص غير ممثل الشركة الأم.

المستندات المطلوبة: شهادة بشأن تسجيل الشركة الأم (عليك إرفاقها بالترجمة اليابانية)

بعد الانتهاء من تسجيل الشركة، تقوم بالإجراءات اللازمة بنفس الطريقة التي تم بها تأسيس الشركة.

عن الإجراءات المطلوبة بعد تأسيس الشركة بالتفصيل من هنا

إنشاء مكتب مندوب العمال

لا تحتاج إلى إجراء خاص لإنشاء مكتب مندوب العمال في اليابان.

ولا حاجة إلى تسجيل الشركة.

الأعمال التي يمكن أن يقوم بها مكتب مندوب العمال في اليابان هي جمع معلومات متعلقة بالعمل وتوفيرها, الإعلان, شراء السلع للشركة الأم والإتصالات لها.

إذا كنت تريد أن تواصل الأعمال التجارية في اليابان, من اللازم أن تقوم بتعيين ممثل في اليابان وتسجيل الشركة كشركة أجنبية.

لا يمكنكم الاستمرار في الأعمال التجارية في اليابان حتى اكتمال تسجيل الشركة