توظيف الموظفين الأجانب

من الضروري للأجانب أن يحصلوا على الإقامة التي تسمح لهم بالعمل عندما يعملون في اليابان.

حتى إذا كان صاحب الشركة التي تعمل فيها أجنبيا، فيجب عليك الحصول على الإقامة التي تسمح لك العمل ما دمت تعمل في اليابان.

هناك أنواع مختلفة من الإقامة في اليابان وفقا لنوع الوظيفة.

إضافة إلى ذلك, من المفترض عموما أن الإقامة للعمل تطلب من خلال وظيفة بدوام كامل.

بالنسبة للوظائف بدوام جزئي، قد يكون من الصعب الحصول على الإقامة للعمل.

إذا كنت ترغب في توظيف الموظف بدوام جزئي، فسوف تقوم بتوظيف الطلاب الدوليين والأشخاص الذين لديهم الإقامة دون قيود على العمل.

في أغلب الحالات, الإقامة للعمل كما يلي:

Engineer/ Specialist in Humanities/ International Services・

Intra-company Transferee・

Highly Skilled Professional・

Engineer/ Specialist in Humanities/ International Services

وظائف تطابق Engineer/ Specialist in Humanities/ International Services مجالها يتراوح من العلم والتكنولوجيا إلى العلوم الإنسانية.

الأمثلة المحددة كما يلي:

・المبيعات

・الإعلان

・إدارة إجراءات استيراد والتصدير

مهندسي النظام・

・التصميم والتطوير في الآلات والأجهزة الدقيقة إلخ

التصميم・

المترجم・

شروط Engineer/ Specialist in Humanities/ International Services

.١܁ يوجد عقد عمل بين صاحب العمل والموظفين الأجانب

إذا عمل في الفرع الياباني أو مكتب مندوب العمال, فقم بتوقيع العقد مع الشركة في بلدك.

٢.يطابق أي مما يلي܂

أ. أتم الدراسة ولديه المعرفة المتعلقة بالعمل من خلال الجامعة أو مدرسة الدراسات العليا.

ب. لديه ١٠ سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في نفس العمل الذي يعمله في اليابان.

(بالنسبة لبعض الأعمال المعينة مثل الترجمة, يمكنه أن يطلب ٣ سنوات أو أكثر من الخبرة العملية.)

٣. المرتب يكون نفس المبلغ أو أكثر مثل العمال اليابانيين.

يحدد القانون الحد الأدنى للأجور في اليابان.

بالتالي, لا يسمح بالمرتب أقل من الحد الأدنى للأجور.

٤. حالة إدارة الشركة

سيتم فحص الشركة لمعرفة ما إذا كان بإمكانها التوظيف ودفع الرواتب للعمال.

وبالإضافة إلى ذلك، إذا كان عمل الشركة يتطلب الحصول على رخصة، فسيتم أيضًا الفحص لمعرفة ما إذا كان حصلت الشركة على الرخصة قانونيا.

٥. حسن سلوك الموظفين الأجانب.

يمكن للطلاب الدوليين العمل حتى ٢٨ ساعة في الأسبوع.

عندما يقوم بالتغيير من الإقامة كطالب دولي إلى الإقامة للعمل, إذا كان يعمل لأكثر من الوقت الذي يسمح له القانون, يعتبر سلوكه سلوكا ضعيفا.

لا يسمح بالتغيير في هذه الحالة.

Intra-company Transferee

إذا تم النقل من مقر الشركة إلى الشركة الفرعية أو المكتب الفرعي أو مكتب مندوب العمال, يطلب للحصول “Intra-company Transferee”

الوظائف التي يسمح له عملها بإقامة “Intra-company Transferee” هي وظائف تطابق لإقامات من”Engineer/ Specialist in Humanities/ International Services”

Intra-company Transferee شروط

١. يعمل عملا يطابق الإقامات “Engineer/ Specialist in Humanities/ International Services” لمقر الشركة / لفرع الشركة في بلده لأكثر من عام.

٢. المرتب يكون نفس المبلغ أو أكثر مع العمال اليابانيين.

Highly Skilled Professional（1）

هو الإقامة للأجانب ذوي التكنولوجيا المتقدمة والمعرفة والخبرة.

لديه تدابير تفضيلية مختلفة بالمقارنة مع الإقامات الأخرى للعمل.

إلى ٣ أنواع اعتمادا على محتوى العمل ”Highly Skilled Professional” ينقسم.

ا. مجالات البحث الأكاديمي المتقدم

ب. مجالات التقنية المتخصصة المتقدمة

ج. مجالات إدارة الأعمال المتقدمة

Highly Skilled Professional（1）شروط

١. يجب أن يحصل على٧٠ نقطة أو أكثر في جدول النقاط التالي.

اللغة الانكريزية فقت

٢. دخله السنوي يكون ٣ ملايين ين أو أكثر.

Highly Skilled Professional（1）تدابير تفضيلية ل

١. يسمح له الأنشطة المتعددة.

٢. منح الإقامة لمدة ٥ سنوات.

٣. تخفيف شروط تصريح الإقامة الدائمة.

٤. يسمح للزوج الآخر العمل.

٥. مرافقة والديه في ظل ظروف معينة.

٦. مرافقة خدم المنازل في ظروف معينة.

٧. معاملة ذات أولوية لإجراءات دخول البلد والإقامة.